۴ هزار شغل در جگوار لندروور حذف می‌شود

به گزارش بازار ۳۶۰ و به نقل از رویترز، جگوار لندروور، خودروساز لوکس بریتانیایی، قصد دارد طی دو سال آینده حدود ۴ هزار شغل را در سراسر جهان حذف کند؛ اقدامی که در چارچوب برنامه گسترده این شرکت برای کاهش هزینه‌ها، افزایش رقابت‌پذیری و سازگاری با شرایط متغیر بازار خودرو انجام می‌شود.

جگوار لندروور اعلام کرده است با اجرای این برنامه، حدود ۱.۷ میلیارد پوند معادل ۲.۳ میلیارد دلار از هزینه‌های خود خواهد کاست و میزان فروش مورد نیاز برای رسیدن به نقطه سربه‌سر را به حدود ۳۰۰ هزار دستگاه خودرو کاهش خواهد داد.

این شرکت که تحت مالکیت گروه هندی تاتا موتورز قرار دارد، حدود ۴۰ هزار نیروی انسانی در سراسر جهان و حدود ۳۰ هزار نفر در بریتانیا دارد. در نتیجه، حذف ۴ هزار شغل می‌تواند بخش قابل توجهی از نیروی کار این خودروساز را تحت تأثیر قرار دهد.

تصمیم جگوار لندروور در شرایطی گرفته شده که خودروسازان سنتی اروپا با مجموعه‌ای از چالش‌ها مواجه هستند؛ افزایش هزینه‌های تولید، رقابت فزاینده خودروسازان چینی، تغییرات سریع فناوری، نااطمینانی‌های ژئوپلیتیکی و سیاست‌های تعرفه‌ای آمریکا از جمله این فشارها هستند.

بازار آمریکا نیز یکی از بازارهای مهم جگوار لندروور به شمار می‌رود و مدل‌هایی مانند رنج‌روور و دیفندر در این بازار حضور پررنگی دارند. تغییرات تعرفه‌ای آمریکا می‌تواند هزینه صادرات و در نهایت قیمت محصولات این شرکت را افزایش دهد.

از سوی دیگر، جگوار لندروور همچنان با پیامدهای یک حمله سایبری گسترده مواجه است که فعالیت‌های تولیدی و عملیاتی شرکت را مختل کرده و فشار بیشتری بر عملکرد مالی آن وارد کرده است.

با وجود برنامه کاهش نیروی انسانی، جگوار لندروور قصد ندارد سرمایه‌گذاری‌های خود را متوقف کند. این شرکت اعلام کرده است طی پنج سال آینده بین ۱۵ تا ۱۸ میلیارد پوند در حوزه‌هایی از جمله برقی‌سازی، فناوری‌های دیجیتال، تولید پیشرفته و ارتقای تجربه مشتری سرمایه‌گذاری خواهد کرد.

این خودروساز همچنین قصد دارد طی ۱۲ ماه آینده پنج محصول جدید عرضه کند و با تمرکز دوباره بر بازار آمریکای شمالی و سایر بازارهای کلیدی، رشد درآمدی دورقمی را دنبال کند.

PB بالاجی، مدیرعامل جگوار لندروور، با اشاره به شرایط دشوار صنعت خودرو، تغییرات فناوری، رقابت شدید و نااطمینانی‌های ژئوپلیتیکی را از مهم‌ترین چالش‌های پیش‌روی این صنعت دانسته است.

به گفته او، شرکت با ساده‌سازی ساختار سازمانی و کاهش پیچیدگی‌های موجود تلاش می‌کند توان رقابتی خود را افزایش دهد.

یکی از اهداف اصلی برنامه جدید جگوار لندروور، کاهش میزان فروش مورد نیاز برای رسیدن به نقطه سربه‌سر است. این شرکت امیدوار است با رساندن این رقم به حدود ۳۰۰ هزار دستگاه، در برابر نوسانات تقاضا و تغییرات بازار انعطاف بیشتری پیدا کند.

در واقع، کاهش نیروی انسانی و هزینه‌ها در کنار سرمایه‌گذاری سنگین در فناوری و محصولات جدید، بخشی از تلاش این خودروساز برای ایجاد توازن میان کاهش هزینه‌های جاری و حفظ سرمایه‌گذاری بلندمدت است.

خبر کاهش ۴ هزار شغل در حالی منتشر شده که وزیر کسب‌وکار بریتانیا قرار است با مدیرعامل جگوار لندروور دیدار و درباره برنامه کاهش نیروی انسانی گفت‌وگو کند.

دولت بریتانیا در شرایطی با این تصمیم مواجه شده که تلاش می‌کند تولید صنعتی و اشتغال را در مناطق مختلف کشور تقویت کند و کاهش مشاغل در یکی از برندهای مهم صنعت خودروی این کشور می‌تواند فشار بیشتری بر بازار کار صنعتی وارد کند.

برنامه جگوار لندروور نشان می‌دهد خودروسازان سنتی اروپایی برای بقا در بازار جهانی خودرو، همزمان با کاهش هزینه‌ها ناچار به سرمایه‌گذاری در فناوری‌های جدید هستند.

حذف ۴ هزار شغل، کاهش ۱.۷ میلیارد پوندی هزینه‌ها و پایین آوردن نقطه سربه‌سر به حدود ۳۰۰ هزار دستگاه، سه محور اصلی برنامه‌ای هستند که جگوار لندروور برای مقابله با فشارهای بازار در پیش گرفته است؛ برنامه‌ای که موفقیت آن به توان شرکت در حفظ فروش، عرضه محصولات جدید و رقابت با خودروسازان چینی و دیگر رقبای جهانی بستگی خواهد داشت.